VANTAGENS DO PLANO DE SAÚDE EMPRESARIAL
Não podemos escolher se ficamos ou não doentes, muito menos quando ficaremos. Por isso é ideal termos a nossa disponibilidade um plano de saúde, pois infelizmente a saúde no governo nos exige muito tempo e muitas vezes não atende com qualidade. Para as empresas é de extrema importância que seus funcionários estejam saudáveis, assim terão maior rendimento em suas funções.
PLANO EMPRESARIAL ODONTOLÓGICO
O plano de saúde empresarial, pode ser contratado pela empresa para o coletivo e ser descontado uma porcentagem em folha, isto pode ser levado em conta tanto para plano de saúde empresarial como para plano dentário. Esta contratação deve oferecer alguns atendimentos mínimos, veja:
Consultas;
Exames;
Pequenas cirurgias;
Atendimento ao pronto socorro.
O custo deste benefício, quando intermediado por uma empresa, cai drasticamente em relação à contratação individual. Além de beneficiar, o funcionário também pode inserir seus filhos, cônjuge ou pessoas sejam depende do mesmo.
Mas vale ressaltar que o plano empresarial odontológico é também muito importante e atrativo para os seus colaboradores. Afinal, o sorriso deles é também o cartão de visitas, e pode ajudar muito em diversos aspectos. Além disso, cuidar da saúde bucal há anos deixou de ser um item de luxo, e se tornou uma necessidade para todos os brasileiros.
O PLANO DE SAÚDE EMPRESARIAL PODE SER DESCONTADO?
O plano de saúde empresarial pode sim ser descontado desde que seja em folha pagamento, assim como outros benefícios. Este desconto ocorre de forma parcial ou total, dependendo do acordo realizado com a empresa. Este acordo é feito no ato da contratação, onde é informado os benefícios e descontos, logo a contratação do plano de saúde empresarial não se faz obrigatória.
Para todas idades e sexos, o plano de saúde deixou de ser um artigo de luxo para ser uma necessidade, pois não podemos contar com os serviços públicos, onde o déficit de 300 milhões quase extinguiu o dinheiro em caixa para abastecer os municípios. Portanto é ideal aproveitar quando lhe é fornecido um plano de saúde empresarial, pois mesmo que a empresa lhe desconto a despesa total, ainda assim terá vantagem em relação a uma contratação individual.
